Roma, 3 aprile 2003

DIRIGENTI: CONCLUSA TRATTATIVA FEDERMANAGER - CONFAPI

 

Un contratto molto innovativo che raccoglie le indicazioni che erano già state delineate con il Protocollo d’intesa del 3 luglio 2002.

Confapi e Federmanager hanno infatti firmato oggi l’accordo per il rinnovo della seconda parte (trattamento economico) del contratto collettivo di lavoro 25 luglio 2000 per i dirigenti delle piccole e medie aziende industriali.

Con la firma dell’accordo le parti hanno inoltre concordato la costituzione di un fondo integrativo del trattamento di disoccupazione per i dirigenti involontariamente disoccupati, il rafforzamento del sistema di previdenza complementare (PREVINDAPI) e il miglioramento delle prestazioni di assistenza sanitaria integrativa.

E’ stata decisa inoltre la costituzione del Fondo formazione continua per dirigenti delle piccole e medie imprese industriali e considerata la specificità del rapporto di lavoro dirigenziale, dove le dinamiche retributive sono definite a livello individuale, viene ridefinito il trattamento economico non più come minimo retributivo contrattuale bensì come trattamento minimo complessivo di garanzia.

Le parti infine per rendere più agile e rapido il rinnovo del contratto alla data del 1 gennaio 2004 hanno già deciso di incontrarsi il 15 settembre 2003.