ROMA, 17 LUGLIO 2001

PER LA PRIMA VOLTA IN ITALIA
UN CONTRATTO UNICO PER LA COMUNICAZIONE E PER IL TERZIARIO AVANZATO

IL CONTRATTO CHE ABBIAMO SIGLATO OGGI CON LE RAPPRESENTANZE SINDACALI – DICHIARA SILVIA MARIA RAMASSO, PRESIDENTE UNIGEC-CONFAPI (UNIONE DELLE PMI GRAFICHE EDITORIALI CARTARIE CARTOTECNICHE) - REGOLAMENTA IN UN UNICO MOMENTO NORMATIVO IL LAVORO DEGLI ADDETTI DELLE PMI DEL SETTORE DELLA COMUNICAZIONE, DELL’INFORMATICA E DEL TERZIARIO AVANZATO.
NASCE, AGGIUNGE RAMASSO, DA UNA VISIONE INNOVATIVA DEL MONDO PRODUTTIVO CHE, SVILUPPATASI ALL’INTERNO DELLA NOSTRA CATEGORIA, L’UNIGEC-CONFAPI (CIRCA 1.400 AZIENDE CON OLTRE 25.000 ADDETTI), HA COINVOLTO L’UNIMATICA-CONFAPI (CHE ASSOCIA OLTRE 1000 AZIENDE DEL SETTORE INFORMATICO), L’USPI (CIRCA 3.000 TESTATE PERIODICHE) E LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILSIC-UIL RIUNENDO QUESTI ATTORI ATTORNO AL TAVOLO DELL’OSSERVATORIO DI SETTORE SUL QUALE ABBIAMO LAVORATO PER QUASI DUE ANNI.
RITENIAMO CHE IL RISULTATO SIA DI ALTISSIMO PROFILO, SOTTOLINEA RAMASSO, "DIREI UN PUNTO DI RIFERIMENTO FONDAMENTALE IN QUANTO, DA UNA PARTE COLMA UNA LACUNA DANDO FINALMENTE AL SETTORE DELL’INFORMATICA E DEL TERZIARIO AVANZATO IL RICONOSCIMENTO DI COMPONENTE ECONOMICA E DEL MONDO DEL LAVORO CHE GLI SPETTA, E DALL’ALTRA CALA NELL’AMBITO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI IL NUOVO SCENARIO CON IL QUALE ABBIAMO VOLUTO DARE UN’INTERPRETAZIONE ALL’EVOLUZIONE DEI SETTORI PRODUTTIVI".
ABBIAMO COSTRUITO UNO STRUMENTO, AGGIUNGE IL PRESIDENTE DI UNIGEC, CHE RISPONDE ALLE ESIGENZE DI UN MONDO ECONOMICO INTERDISCIPLINARE: COMUNICAZIONE E INFORMATICA, CHE ANCHE ATTRAVERSO LA TECNOLOGIA PROPRIA DELLA NEW ECONOMY (TELECOMUNICAZIONE E MULTIMEDIALITÀ) È IN CONTINUO CAMBIAMENTO E SOVRAPPOSIZIONE E SI COLLOCA FRA LE COMPONENTI PIÙ DINAMICHE E INNOVATIVE DEL MONDO INDUSTRIALE ATTUALE, ABBRACCIANDO SOTTO UN UNICO TETTO AZIENDE GRAFICHE CARTARIE E CARTOTECNICHE, CASE EDITRICI, STUDI GRAFICI PUBBLICITARI E DI COMUNICAZIONE, PROGETTISTI E DOCUMENTARISTI AZIENDE INFORMATICHE E FORNITRICI DI SERVIZI AVANZATI.
"SIAMO MOLTO SODDISFATTI SOTTOLINEA MASSIMILIANO GRASSO VICE PRESIDENTE UNIMATICA-CONFAPI. GRAZIE AL CONTRIBUTO DI ALTO LIVELLO DELLE NOSTRE COMMISSIONI TECNICHE, INFATTI, ABBIAMO POTUTO UTILIZZARE BENE LO STRUMENTO CONTRATTUALE NORMANDO GLI ISTITUTI TRADIZIONALI IN MODO INNOVATIVO, ADEGUANDOLI ALLE PRESSIONI DELLA COMPETITIVITÀ AZIENDALE E DEL MERCATO DEL LAVORO: DALL’ORARIO DI LAVORO ANNUALE CHE PREVEDE FORMULE NUOVE PER LA FLESSIBILITÀ, AD UN UTILIZZO CAPILLARE DELLA FORMAZIONE E ALLA VALORIZZAZIONE DELLA POLIFUNZIONALITÀ PER LA CRESCITA PROFESSIONALE DEL LAVORATORE E L’INNALZAMENTO DEGLI STANDARD DI CONOSCENZA ALL’INTERNO DELL’IMPRESA".
INFINE, CONCLUDONO SILVIA RAMASSO E MASSIMILANO GRASSO, SONO STATI ANCHE DISEGNATI ISTITUTI DEL LAVORO NUOVI COME IL JOB SHARING (LAVORO A PRESTAZIONI RIPARTITE), LA REPERIBILITÀ, IL DISTACCO E IL TELELAVORO PER IL QUALE È STATO RECEPITO L’ACCORDO INTERCONFEDERALE SIGLATO ANCH’ESSO NELLA GIORNATA DI OGGI. CON QUESTA TRATTATIVA, QUINDI, ABBIAMO INTESO INIZIARE UN PERCORSO CHE LUNGI DAL TERMINARE CON UNA FIRMA SI PORRÀ NEI PROSSIMI MESI ULTERIORI OBIETTIVI DI ADEGUAMENTO DEGLI STRUMENTI CONTRATTUALI E LEGISLATIVI ALLA REALTÀ CONTEMPORANEA DEL MONDO DELL’IMPRESA.