ROMA, 27 MARZO 2001

I DATI SULLE FORZE LAVORO DIFFUSI OGGI DALL’ISTAT NON CONVINCONO PIENAMENTE LA CONFAPI. LA VICE PRESIDENTE DELLA CONFAPI IDA VANA SOTTOLINEA INFATTI CHE SI TRATTA DI UN SEGNALE INCORAGGIANTE, MA RELATIVO AD UN PERIODO IN CUI C’ERA UNA COMPLESSIVA CRESCITA DEL PAESE ED INFATTI SI INTRAVEDONO SEGNI DI RALLENTAMENTO IN ALCUNI SETTORI.
L’OCCUPAZIONE POTREBBE CRESCERE SOPRATTUTTO RIVOLGENDOSI A FASCE DI LAVORO QUALIFICATO CHE LE IMPRESE NON TROVANO. OCCORRE PUNTARE SU PROGETTI FORMATIVI, SU UN BINOMIO SCUOLA IMPRESA CHE TENGA CONTO DELLE REALI NECESSITÀ DELLE IMPRESE ANCHE AL FINE DI LAVORARE PER L’OCCUPABILITÀ NEL TEMPO GARANTENDO LA RICONVERSIONE DI PROFESSIONALITÀ "OBSOLETE". OGGI, INFATTI, LA DISTANZA È ANCORA TROPPA E QUINDI SI POTREBBE PENSARE A UN "PATTO CON LE FAMIGLIE" UN INCONTRO DEL MONDO DELL’IMPRESA CON I GIOVAI PER SPIEGARE COM’È LA FABBRICA E COME EVOLVE IL MONDO DEL LAVORO. TROPPO SPESSO C’È ANCORA L’IDEA DEL POSTO FISSO E GARANTITO NELLE GRANDI INDUSTRIE, MENTRE SI SA CHE SONO LE PICCOLE E MEDIE INDUSTRIE A CREARE OCCUPAZIONE.
UN ULTERIORE RIDUZIONE DEL COSTO DEL LAVORO, INFINE, FAVORIREBBE UN’ULTERIORE CRESCITA OCCUPAZIONALE IN QUANTO LE IMPRESE AVREBBERO MAGGIORE CONVENIENZA A SOSTITUIRE CAPITALE CON FORZA LAVORO.
PER QUANTO RIGUARDA LA MANO D’OPERA IMMIGRATA SI DEVE ANCORA REALIZZARE L’INCONTRO TRA DOMANDA ED OFFERTA. OGGI, INFATTI, CI SONO DEGLI IMMIGRATI CHE HANNO LE COMPETENZE PER ESSERE INSERITI NEL MONDO DEL LAVORO, MA PER PROBLEMI BUROCRATICI NON RIESCONO A ENTRARE NELLE FASCE DEGLI IMMIGRATI REGOLARI. QUINDI LE AZIENDE NON POSSONO ASSUMERLI E DI FATTO SI DA SPAZIO A SACCHE DI LAVORATORI IMMIGRATI CHE NON HANNO NESSUNA QUALIFICA E CHE QUINDI NON SERVONO ALLE IMPRESE.
INFINE NON BISOGNA CONFONDERE LA FLESSIBILITÀ CON LA PRECARIETÀ. LA PRECARIETÀ È PRESENTE DOVE C’È IL LAVORO NERO E COME CONFAPI SIAMO SEMPRE STATI FAVOREVOLI AD UN PROGRAMMA CHE COMBATTA IL LAVORO NERO E IL SOMMERSO. DIVERSA È LA FLESSIBILITÀ CHE DA MODO DI ADEGUARE I PROGRAMMI ORGANIZZATIVI CON L’INSERIMENTO DI PERSONALE NELLE AZIENDE. FATTO SALVO CHE LA QUASI TOTALITÀ DEI POSTI DI LAVORO CREATI A TEMPO DETERMINATO NELLE DIVERSE FATTISPECIE SI SONO TRADOTTI FINO AD OGGI IN RAPPORTI DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO.