ROMA, 12 FEBBRAIO 2001

"LA CONCERTAZIONE È UN METODO PER LA RISOLUZIONE DEI PROBLEMI SUL TAPPETO CHE IN PASSATO HA DATO BUONI RISULTATI E ORA HA AVUTO UNA BATTUTA D’ARRESTO. E’ UN’ASSUNZIONE DI RESPONSABILITÀ E NON DEVE ESSERE STRUMENTALIZZATA. GLI ACCORDI SI FACCIANO CON LA FORZA DELLE IDEE E NON CON L’IDEA DELLA FORZA". E’ QUESTA LA POSIZIONE DEL VICE PRESIDENTE DELLA CONFAPI, IDA VANA, INTERVENUTA AL SEMINARIO ORGANIZZATO OGGI DAL CNEL SU "CONCILIAZIONE ED ARBITRATO. ACCORDO INTERCONFEDERALE TRA CONFAPI E LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI DI CGIL-CISL-UIL DEL 20 DICEMBRE 2000".
"L’OBIETTIVO DELL’ ACCORDO SU CONCILIAZIONE E ARBITRATO - AGGIUNGE IDA VANA - È CONTRIBUIRE AL DECONGESTIONAMENTO DELLE CONTROVERSIE GIURIDICHE IN MATERIA DI LAVORO. ATTUALMENTE LE CAUSE DI LAVORO HANNO UNA DURATA MEDIA DI TRE ANNI CON PUNTE FINO AGLI OTTO ANNI. QUESTO ACCORDO, FRUTTO DELLA CONCERTAZIONE, COMPORTA UNA NOTEVOLE RIDUZIONE DEGLI ONERI SIA PER GLI IMPRENDITORI CHE PER I LAVORATORI. SPETTA ORA ANCHE ALLE ISTITUZIONI CONTRIBUIRE A FORMARE LA CLASSE DIRIGENTE DEL PAESE ALLA SOLUZIONE DI QUESTA OPPORTUNITÀ. LA CONFAPI È L’UNICA CONFEDERAZIONE DATORIALE AD AVERE FIRMATO UN ACCORDO DI QUESTO TIPO CERCANDO COSÌ DI CONTRIBUIRE AD ELEVARE LA CULTURA D’IMPRESA".
PARLANDO DEI CONTRATTI A TERMINE, IDA VANA HA RICORDATO LA PRE-INTESA SOTTOSCRITTA CON CGIL CISL UIL, SOTTOLINEANDO LA NECESSITÀ DI RAGGIUNGERE UN ACCORDO CHE DIA UNA INDICAZIONE PRECISA AL GOVERNO E AL LEGISLATORE SU QUESTA MATERIA. "RAGGIUNGERE UNA INTESA NEL MOMENTO POLITICO ATTUALE È UN PASSO IMPORTANTE NELLO SVILUPPO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI" CONCLUDE IDA VANA.