LO HA ANNUNCIATO IL VICEPRESIDENTE DELLA CONFAPI , FEDERICO SPOSATO, NELL’INTERVENTO SVOLTO OGGI AL CONVEGNO "IL NUOVO APPRENDISTATO - DALLA SPERIMENTAZIONE ALLA COSTRUZIONE DEL SISTEMA" SVOLTOSI A GIARDINI NAXOS SU INIZIATIVA DEL MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE, DEL FONDO SOCIALE EUROPEO E DELL’ISFOL.
SPOSATO HA SPIEGATO CHE LA CONFAPI, IN ACCORDO CON CGIL, CISL E UIL, HA AVVIATO LA SPERIMENTAZIONE NAZIONALE SUL NUOVO MODELLO DI APPRENDISTATO INTRODOTTO CON LEGGE 196/97 PERCHÉ HA SENTITO L’ESIGENZA DI DEFINIRE UN MODELLO DI FORMAZIONE CHE RISPONDESSE ALLE CARATTERISTICHE ORGANIZZATIVE E PRODUTTIVE DELLA PICCOLA E MEDIA INDUSTRIA, IN MODO DA VALORIZZARE LA SPECIFICITÀ DELLE PMI RISPETTO ALLA GRANDE INDUSTRIA E ALL’IMPRESA ARTIGIANA.
IL PROGETTO HA FATTO REGISTRARE RISULTATI RELATIVAMENTE SODDISFACENTI: IN QUASI TUTTE LE REGIONI DEL CENTRO NORD COINVOLTE, DOVE SONO STATI PROGRAMMATI 120 CORSI SUI 135 PREVISTI COMPLESSIVAMENTE SUL TERRITORIO NAZIONALE, I CORSI STESSI SONO STATI AVVIATI ED È STATA IN GRAN PARTE ULTIMATA LA PRIMA ANNUALITÀ. COMPLESSIVAMENTE È PARTITO IL 74% DEI CORSI PREVISTI MENTRE DEI 1.500 ISCRITTI ALLA PRIMA ANNUALITÀ, 1.170 HANNO TERMINATO IL CORSO CON UN TASSO DI ABBANDONO DEL 22%. IL DATO NON SEMBRA NEGATIVO PERCHÉ GLI APPRENDISTI SONO SOGGETTI A UN ELEVATO TURN OVER DOVUTO PRINCIPALMENTE AL CAMBIAMENTO DEL POSTO DI LAVORO O ALLA PARTENZA PER IL SERVIZIO MILITARE.
IL VICEPRESIDENTE DELLA CONFAPI HA ANCHE MESSO IN EVIDENZA ALCUNE CARENZE CHE DEVONO ESSERE COLMATE, TRA CUI LA LIMITATEZZA DELLE RISORSE DESTINATE ALLA SPERIMENTAZIONE. HA CHIESTO INOLTRE CHE LE AMMINISTRAZIONI COMPETENTI CHIARISCANO ALCUNI ASPETTI CHE PER LA LORO INDETERMINATEZZA RISCHIANO DI RENDERE MENO EFFICACE L’OFFERTA FORMATIVA: TRA QUESTI LE MODALITÀ DI COMUNICAZIONE DEI DATI DELL’APPRENDISTA E DEL TUTORE AZIENDALE, E LE CARATTERISTICHE DELLA "PROPOSTA FORMALE" DELL’OFFERTA DI FORMAZIONE DELLE AZIENDE, ALLA QUALE LA LEGGE VINCOLA GLI SGRAVI.