"PARLARE DI GABBIE SALARIALI NELL'ERA DI INTERNET E DELLA NEW ECONOMY NON HA ALCUN SENSO. E' URGENTE INVECE CHE IMPRESE E SINDACATI FACCIANO PASSI AVANTI SULLA STRADA DELLE FLESSIBILITÀ DEL LAVORO E METTANO A PUNTO NUOVI STRUMENTI CONTRATTUALI INNOVATIVI".
COSÌ LUCIANO BOLZONI, PRESIDENTE DELLA CONFAPI (CUI FANNO CAPO 65 MILA PICCOLE E MEDIE IMPRESE INDUSTRIALI) COMMENTA LE INDICAZIONI DEL COMMISSARIO UE PEDRO SOLBES PER UNA DIFFERENZIAZIONE DEI SALARI IN ITALIA, ANCHE A LIVELLO REGIONALE.
BOLZONI AVANZA QUINDI ALCUNE PROPOSTE CONCRETE: DAR VITA A UN CONTRATTO UNICO PER LE PMI RELATIVO ALLA PARTE NORMATIVA A LIVELLO NAZIONALE, SALVAGUARDANDO LE SPECIFICITÀ ECONOMICHE ED ORGANIZZATIVE DEI VARI COMPARTI E TENENDO CONTO DELLE DIFFERENTI REALTÀ TERRITORIALI CHE SPESSO PRESENTANO CARATTERISTICHE DIVERSE ALL'INTERNO DI UNA STESSA REGIONE. IL SALARIO - SECONDO LA PROPOSTA DELLA CONFAPI - DOVREBBE ESSERE LEGATO ALLA REDDITIVITÀ DELL'IMPRESA. GRANDE ATTENZIONE, INOLTRE, DEVE ESSERE RISERVATA ALLA QUALIFICAZIONE DELLE RISORSE UMANE, INTRODUCENDO ANCHE FORME DI COMPETIZIONE SALARIALE NEI DIVERSI COMPARTI E SETTORI, PER ELEVARE IL LIVELLO DELLE CONOSCENZE PROFESSIONALI DEI GIOVANI.