ROMA, 25 GENNAIO 2000

FIRMATO IL CONTRATTO DEL SETTORE LEGNO:
PIU’ FLESSIBILITA’ MA ANCHE PIU’ SOLIDARIETA’

"UN CONTRATTO FORTEMENTE INNOVATIVO, IN GRADO DI CONIUGARE LA FLESSIBILITÀ DEL LAVORO CON IMPORTANTI ELEMENTI DI SOLIDARIETÀ SOCIALE, GARANTENDO LO SVILUPPO DELLE IMPRESE". CON QUESTE PAROLE, RICCARDO MONTESI, PRESIDENTE DI UNITAL (UNIONE ITALIANA INDUSTRIE ARREDI LEGNO, ADERENTE A CONFAPI), HA SALUTATO LA FIRMA DEL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO AVVENUTA IERI SERA, LUNEDÌ 24 GENNAIO, NELLA SEDE ROMANA DELLA CONFAPI TRA UNITAL E I SINDACATI DEL SETTORE, FILLEA/CGIL FILCA/CISL E FENEAL/UIL.
QUESTI I PUNTI FONDAMENTALI DELL’ACCORDO, ELENCATI DA MONTESI: "ABBIAMO AUMENTATO LE POSSIBILITÀ DI RICORSO AL LAVORO INTERINALE E A TEMPO DETERMINATO FINO AL 20 PER CENTO DEL TOTALE. ABBIAMO AMPLIATO LA CASISTICA PER IL RICORSO AL LAVORO STRAORDINARIO. MA SOPRATTUTTO, ED È QUESTO CHE MI PREME SOTTOLINEARE, ABBIAMO PREVISTO AGEVOLAZIONI PER L’INSERIMENTO NELLE AZIENDE DI ALCUNE CATEGORIE DI LAVORATORI SOCIALMENTE SVANTAGGIATI (EX DETENUTI ED EX TOSSICODIPENDENTI PROVENIENTI DA COMUNITÀ TERAPEUTICHE), CHE POTRANNO ESSERE ASSUNTI CON CONTRATTI DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO, ANCHE IN AGGIUNTA AL 20% DI CUI SOPRA. SI TRATTA DI UNA IMPORTANTE OPPORTUNITÀ CHE VIENE OFFERTA A CITTADINI CHE INCONTRANO DIFFICOLTÀ A VOLTE INSORMONTABILI PER L’INSERIMENTO NEL MONDO DEL LAVORO. AL TEMPO STESSO, CON IL MAGGIOR RICORSO AL TEMPO DETERMINATO, AL LAVORO INTERINALE E AL LAVORO STRAORDINARIO, LE IMPRESE AVRANNO A DISPOSIZIONE GLI STRUMENTI NECESSARI PER FAR FRONTE ALLE ESIGENZE PRODUTTIVE E DI MERCATO".
"ABBIAMO PENSATO ANCHE ALL’INNOVAZIONE E ALLA RICERCA –AGGIUNGE MONTESI – IMPEGNANDOCI AD AFFRONTARE LE TEMATICHE DEL TELELAVORO E LO STUDIO DI NUOVE PROFESSIONALITÀ. UNITAL E SINDACATI DARANNO VITA INOLTRE AD UNA COMMISSIONE PARITETICA INCARICATA DI STUDIARE UN NUOVO INQUADRAMENTO PROFESSIONALE AGGIORNATO ALLE ESIGENZE DELLE AZIENDE. INFINE – HA CONCLUSO IL PRESIDENTE DI UNITAL – CI SIAMO IMPEGNATI AD ELABORARE UNA REGOLAMENTAZIONE RELATIVA ALL’AVVICENDAMENTO GIOVANI-ANZIANI NELLE AZIENDE CON IL RELATIVO PASSAGGIO DELLE COMPETENZE".
NELLA PARTE ECONOMICA, IL CONTRATTO FIRMATO IERI PREVEDE UN INCREMENTO RETRIBUTIVO IN LINEA CON IL TASSO PROGRAMMATO DI INFLAZIONE, SECONDO QUANTO PREVISTO DAL "PATTO DI NATALE" DEL ’98. PER QUANTO RIGUARDA L’APPRENDISTATO, SONO STATE MANTENUTE LE CONDIZIONI DELL’ACCORDO DEL LUGLIO ’99, ADEGUATO ALLA NUOVA NORMATIVA.
UNITAL È LA NUOVA SIGLA CHE RIUNISCE LE PMI (CIRCA 2.300, CON OLTRE 30 MILA DIPENDENTI) DEL SETTORE LEGNO (ARREDAMENTO, SUGHERO, BOSCHIVO E FORESTALE) ADERENTI A CONFAPI.