ROMA, 23 MARZO 1999

PROGETTO EUROPEO H-FORM "METODOLOGIE QUALIFICATE DI FORMAZIONE PROFESSIONALE PER L’INSERIMENTO DI GIOVANI DISABILI NEL MONDO DEL LAVORO"
SPOSATO: LA NORMATIVA PER IL DIRITTO AL LAVORO DEI DISABILI PENALIZZA LE PMI PERCHE’ GLI ONERI TECNICO-ORGANIZZATIVI SONO TUTTI A CARICO DELLE AZIENDE.

SI È SVOLTO A ROMA IL CONVEGNO EUROPEO "LA FORMAZIONE PROFESSIONALE COME RECUPERO DI FIDUCIA, IL LAVORO COME RECUPERO DI VALORE" A CONCLUSIONE DELLA PRIMA FASE DEL PROGETTO EUROPEO H-FORM "METODOLOGIE QUALIFICATE DI FORMAZIONE PROFESSIONALE PER L’INSERIMENTO AL LAVORO DEI DISABILI" REALIZZATO DALL’ISTITUTO L. VACCARI E CONFAPI.
LA MANIFESTAZIONE, AVVENUTA ALLA PRESENZA DI AUTORITÀ DEL MONDO SCIENTIFICO, POLITICO ED ISTITUZIONALE NAZIONALI ED EUROPEE, HA RAPPRESENTATO UN MOMENTO DI RIFLESSIONE SUL RUOLO DELLE PMI NELL’INSERIMENTO AL LAVORO DEI DISABILI, SULLA NECESSITÀ DI POTENZIARE LA FORMAZIONE PROFESSIONALE SPECIFICA E SUGLI STRUMENTI ATTI ALL’INTEGRAZIONE NELL’AMBIENTE DI LAVORO.
IN PARTICOLARE, DURANTE IL CONVEGNO, FEDERICO SPOSATO, VICEPRESIDENTE CONFAPI CON DELEGA ALL’ISTRUZIONE E FORMAZIONE, HA COSÌ DICHIARATO:
"L’INSERIMENTO DEI DISABILI NEL MONDO DEL LAVORO È UN ASPETTO CHE COINVOLGE DIRETTAMENTE LA PICCOLA E MEDIA INDUSTRIA: IN ITALIA LA DISCIPLINA SUL COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO, SOPRATTUTTO DOPO L’APPROVAZIONE DELLA NORMATIVA DI RIFORMA, CHIAMA IN PRIMO PIANO LE PICCOLE IMPRESE ALL’ASSUNZIONE DI RESPONSABILITÀ, IN QUANTO QUELLE CON UN NUMERO SUPERIORE A 15 DIPENDENTI SONO TENUTE AD ASSUMERE LAVORATORI DISABILI IN BASE ALLA QUOTA DEL 7% SUL TOTALE DEI LAVORATORI IN FORZA PRESSO L’AZIENDA."
"CONFAPI QUINDI HA RITENUTO INDISPENSABILE COLLABORARE CON L’ISTITUTO LEONARDA VACCARI NON SOLO PER IL COINVOLGIMENTO DELLE PMI SECONDO QUANTO DETTATO DALLA NORMATIVA IN VIGORE, MA ANCHE PER GARANTIRE UNA FUNZIONE DI ORIENTAMENTO E PROMOZIONE ALL’INTEGRAZIONE DELL’INDIVIDUO DISABILE NEL CONTESTO SOCIALE/LAVORATIVO, SECONDO QUANTO SUGGERITO DALLE POLITICHE COMUNITARIE."
"CONFAPI, SEPPURE INTERESSATA AD INDIVIDUARE METODOLOGIE SPECIFICHE CHE GARANTISCANO UN OTTIMALE RAPPORTO TRA CAPACITÀ INDIVIDUALI DEI PORTATORI DI HANDICAP E LE CONCRETE ESIGENZE DELLE IMPRESE E DEL MERCATO, DENUNCIA, NELL’AMBITO DELLA NUOVA NORMATIVA VARATA QUALCHE SETTIMANA FA, L’ASSENZA DELLA POSSIBILITÀ, PER LE PMI INTERESSATE, DI ASSUMERE DISABILI SENZA DOVER SOSTENERE TUTTI I COSTI DI ACCOMPAGNAMENTO E DI ADEGUAMENTO DELLE STRUTTURE AZIENDALI ."

UFFICIO STAMPA CONFAPI