ROMA, 17 DICEMBRE 1998

IDA VANA: PER ACCELERARE IL CONFRONTO PRESENTEREMO OGGI AI SINDACATI UNA PROPOSTA INNOVATIVA DI MODELLO CONTRATTUALE, PER LE PICCOLE E MEDIE INDUSTRIE ITALIANE ALLE SOGLIE DELL’EURO.

"VOGLIAMO ACCELERARE IL CONFRONTO E PER QUESTO OGGI PRESENTEREMO AI SINDACATI UNA PROPOSTA INNOVATIVA SUL MODELLO CONTRATTUALE: UN CONTRATTO DI LAVORO PER LE INDUSTRIE MEDIE E PICCOLE ITALIANE ALLE SOGLIE DELL’EURO." HA AFFERMATO LA VICEPRESIDENTE IDA VANA DOPO L’INCONTRO DI QUESTA MATTINA.
"OBIETTIVO È COSTRUIRE UN CONTRATTO DI LAVORO ARTICOLATO SU DUE LIVELLI E DEDICATO ESCLUSIVAMENTE ALLE AZIENDE INDUSTRIALI PICCOLE E MEDIE, VALE A DIRE PER 175.000 AZIENDE E UN TOTALE DI 2.600.000 LAVORATORI CHE NEGLI ULTIMI 12 MESI HANNO CREATO CIRCA 50.000 POSTI DI LAVORO."
"A LIVELLO NAZIONALE UN CONTRATTO NORMATIVO QUADRIENNALE PER IL RECUPERO NELLA PARTE ECONOMICA DEL TASSO DI INFLAZIONE EUROPEO CHE POTREBBE ESTENDERSI ALL’INTERO MONDO DELLE INDUSTRIE MEDIE E PICCOLE.

IL SECONDO LIVELLO TERRITORIALE DEVE PREVEDERE LA POSSIBILITÀ DI GOVERNARE I PROCESSI INDUSTRIALI IL PIÙ VICINO POSSIBILE ALLE AZIENDE E AI DISTRETTI INDUSTRIALI ATTRAVERSO LA CONTRATTAZIONE ARTICOLATA PER CATEGORIA, CON LA INDIVIDUAZIONE DI PRECISI PARAMETRI CHE FACCIANO RIFERIMENTO ALLA PRODUTTIVITÀ ACQUISITA E AI CRITERI DELLA SUA RIPARTIZIONE TRA IMPRESE E LAVORATORI. LA DECONTRIBUZIONE DEGLI INCREMENTI RETRIBUTIVI EROGATI AL SECONDO LIVELLO È UN ELEMENTO FONDAMENTALE CHE DARÀ ATTUAZIONE AGLI IMPEGNI ASSUNTI NEL 1993."
"PER LE AZIENDE CHE EFFETTUERANNO CONTRATTAZIONE AZIENDALE L’ACCORDO TERRITORIALE SI INTENDE COMPLETAMENTE ASSORBITO.
NELL’ACCORDO NORMATIVO SI DOVRÀ TENER CONTO DI TUTTI I PROVVEDIMENTI OGGI IN DISCUSSIONE IN PARLAMENTO, 35 ORE, RSU, ASSUNZIONI OBBLIGATORIE, SUI QUALI LA CONFAPI HA CHIARAMENTE ILLUSTRATO IL PROPRIO COMPLETO DISSENSO: TALI INIZIATIVE ALLO STATO ATTUALE PREFIGURANO PER LE INDUSTRIE MEDIE E PICCOLE ONERI MOLTO CONSISTENTI SIA SUL PIANO DEI COSTI CHE DELL’EFFICIENZA COMPLESSIVA E CHE NON POTRANNO ESSERE ESCLUSI DALLA VALUTAZIONE.
"IN SINTESI DUE LIVELLI CONTRATTUALI DISTINTI, UNO CON FUNZIONE DI REGOLAZIONE NORMATIVA E DI TUTELA DEL SALARIO RISPETTO ALL’INFLAZIONE EUROPEA, IL SECONDO A LIVELLO DECENTRATO COERENTE CON L’IMPIANTO FEDERALE CHE LA CONFAPI SI È RECENTEMENTE DATA E FINALIZZATO A FAR PARTECIPARE I LAVORATORI ALLA PRODUTTIVITÀ DELLE AZIENDE CON CUNA CONTRATTAZIONE AZIENDALE TOTALMENTE ALTERNATIVA."

UFFICIO STAMPA CONFAPI