ROMA, 22 LUGLIO 1998

ACCORDO DI LUGLIO - PER CONFAPI E’ IL MOMENTO DI INDIVIDUARE DUE STRUMENTI CONTRATTUALI SEPARATI: IL CONTRATTO NAZIONALE PER LE PMI E IL CONTRATTO AZIENDALE PER LE GRANDI IMPRESE.

DOMANI, 23 LUGLIO LA CONFAPI INTERVERRA’ CON UNA SUA RAPPRESENTANZA AL PRIMO APPUNTAMENTO DI VERIFICA DELL’ACCORDO DI LUGLIO 1993.
IN TALE OCCASIONE RIBADIRA’ L’ESIGENZA DI AVVIARE UN RAGIONAMENTO APPROFONDITO CHE INDIVIDUI DUE STRUMENTI CONTRATTUALI, UNO PER LE PMI, IL CCNL, L’ALTRO, PER LE GRANDI IMPRESE, IL CONTRATTO AZIENDALE CONFAPI INTENDE RIAFFERMARE, IN TALE SEDE, TRE CONCETTI FONDAMENTALI:

1. LA CONCERTAZIONE E’ UN VALORE DA DIFENDERE SOLO SE FA PARTECIPARE ALLA DETERMINAZIONE DELLE SCELTE ANCHE E SOPRATTUTTO LE ORGANIZZAZIONI CHE RAPPRESENTANO LE PICCOLE E MEDIE IMPRESE.

2. IL SISTEMA DI CONTRATTAZIONE A 2 LIVELLI, COSTRUITO IN UN PERIODO DI ALTA INFLAZIONE, NON E’ PIU’ ADEGUATO A REGOLARE L’ANDAMENTO DELLE RETRIBUZIONI IN UN QUADRO INFLAZIONISTICO STABILIZZATOSI ORMAI SOTTO IL 2% ANNUO

3. LA CONFAPI RITIENE CHE IL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO SIA LO STRUMENTO SOVRANO PER REGOLARE I RAPPORTI CONTRATTUALI NELLE PMI. ALTRO PUO’ VALERE PER LE GRANDI AZIENDE CHE PRIVILEGIANO LO STRUMENTO DEL CONTRATTO DI GRUPPO.