ROMA, 17 FEBBRAIO 1998

RINNOVATO IL CCNL UNIGEC-CONFAPI PER LE PICCOLE E MEDIE INDUSTRIE DEI SETTORI CARTARIO-CARTOTECNICO.

E’ STATA SIGLATA TRA UNIGEC-CONFAPI (UNIONE NAZIONALE DELLA PICCOLA E MEDIA INDUSTRIA GRAFICA EDITORIALE CARTOTECNICA ED AFFINE) E SLC-CGIL, FISTEL-CISL E UILSIC-UIL, L’IPOTESI DI ACCORDO PER IL RINNOVO DEL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO DEI LAVORATORI DELLE PMI CARTARIE-CARTOTECNICHE.
LA PARTE NORMATIVA HA VALIDITA’ DI 4 ANNI, FINO AL 30.6.2001, MENTRE LA PARTE ECONOMICA DELL’ACCORDO PREVEDE L’INCREMENTO MEDIO A REGIME DEI MINIMI SALARIALI TABELLARI DI L. 100.000 ALLA CATEGORIA C1 (OPERAIO SPECIALIZZATO) CON EROGAZIONE DEGLI AUMENTI IN 3 SCAGLIONI NEL BIENNIO: 1.3.1998, 1.11.1998 E 1.4.1999.
INOLTRE E’ PREVISTA L’EROGAZIONE DI UNA SOMMA DI L. 180.000 UNA TANTUM UGUALE PER TUTTI I LAVORATORI A COPERTURA DEL PERIODO PREGRESSO.
"UNA POSITIVA CONCLUSIONE PER UNA TRATTATIVA A VOLTE COMPLESSA", HA COMMENTATO CON SODDISFAZIONE SILVIA RAMASSO, PRESIDENTE DI UNIGEC/CONFAPI.
"PUR NEL CLIMA DELLE ULTIME SETTIMANE, SURRISCALDATO DALLE POLEMICHE SULLE 35 ORE, SIAMO RIUSCITI A DEFINIRE UN ACCORDO MOLTO INNOVATIVO: INFATTI SI SALVAGUARDA LA COMPETITIVITA’ DELLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE DEL SETTORE MIGLIORANDONE LA GESTIONE DEL LAVORO E L’EFFICIENZA E, NELLO STESSO TEMPO, SI DANNO RISPOSTE IN MERITO AI PROBLEMI DELL’OCCUPAZIONE".
"LA GRANDE CAPACITA’ DI MEDIAZIONE CHE HANNO DIMOSTRATO LE PARTI SOCIALI IN QUESTA CONTRATTAZIONE - PROSEGUE IL PRESIDENTE RAMASSO - "HA COMPOSTO IN GIUSTA MISCELA ATTENZIONE ALL’ORARIO, ALLA FLESSIBILITA’, ALL’UTILIZZO DEI NUOVI STRUMENTI DEL MERCATO DEL LAVORO. LA FORTE COMPETITIVITA’ INTERNA INASPRITA DALL’ALLARGAMENTO DEI MERCATI, STA SEGNANDO PER IL SETTORE UN MOMENTO DIFFICILE; CON QUESTO ACCORDO, DEL QUALE SONO MOLTO SODDISFATTA, IMPRESE E LAVORATORI SONO UN PO’ PIU’ ATTREZZATI PER AFFRONTARE LA REALTA’ DI UN MERCATO INSTABILE E IN CONTINUA EVOLUZIONE".
"SONO DI PARTICOLARE RILIEVO" - CONCLUDE INFINE IL PRESIDENTE RAMASSO - "I PUNTI RIGUARDANTI L’AMPLIAMENTO DEI CONTRATTI A TERMINE, UNITAMENTE ALLA NORMAZIONE DEL LAVORO INTERINALE, NONCHE’ IL PROLUNGAMENTO DEI TEMPI DELL’ISTITUTO DELL’APPRENDISTATO".

UFFICIO STAMPA CONFAPI