Siglata l'ipotesi di rinnovo Uniontessile Confapi per il biennio 2002-2003

Firmato il C.C.N.L. delle aziende Uniontessile Confapi per i settori del tessile-abbigliamento, calzaturiero, pelli e cuoio, occhialeria, giocattoli e settori minori.
Il contratto prevede un aumento salariale a regime per gli anni 2002 e 2003 di euro 73 pari a £ 141.300 oltre ai costi relativi ad un nuovo inquadramento professionale da definire nel prossimo incontro del 21 marzo 2002.
La prima tranche salariale di £ 60.000 medie pari a euro 30,99, sarà erogata con la retribuzione di marzo 2002, e gli ulteriori aumenti andranno in vigore con il mese di novembre 2002, (euro 20 pari a £.38.725) e giugno 2003 (euro 22 pari a £. 42.600). Per la copertura dei mesi di gennaio e febbraio 2002 sarà erogata nel mese di febbraio 2002 una "una tantum" di £. 120.000 pari a euro 61,97.
Stefano Ruvolo, della Femca Nazionale, esprime soddisfazione per i risultati raggiunti che rappresentano una risposta importante per i bisogni dei lavoratori secondo quanto previsto dal protocollo del luglio '93 e permetteranno un nuovo inquadramento professionale delle lavoratrici e lavoratori del settore.
Femca Filtea e Uilta per effetto di tale rinnovo, a partire da oggi, sospendono le iniziative di mobilitazione e di sciopero per i lavoratori delle aziende aderenti alla Uniontessile Confapi.

Nota dell'Uniontessile per le piccole e medie imprese

Lo scorso 5 febbraio è stata siglata un'ipotesi di accordo tra le Delegazioni di Uniontessile e di Femca, Filtea e Uilta sul rinnovo della Parte economica del CCNL 19.5.00 settore tessile-abbigliamento. L'intesa prevede che un aumento al livello medio (parametro 175) di 73,00 €. L'intesa prevede che gli importi di aumento siano suddivisi in tre tranche: la prima dall'1.3.02, la seconda dall'1.11.02 e la terza ed ultima dall'1.6.02

Nello specifico, gli aumenti contrattuali avverranno secondo le seguenti modalità:

LIV

PAR

1/3/02

1/11/02

1/6/03

TOT

8

229

40,57

26,17

28,79

95,53

7

214

37,91

24,46

26,90

89,27

6

203

35,96

23,20

25,52

84,68

5

191

 33,83

21,83

24,01

79,67

4

180

31,89

20,57

22,63

75,09

3

 170

30,11

19,43

21,37

70,91

2

155

 27,46

17,71

19,49

64,66

1

100

17,71

11,43

12,57

41,71

L'ERN, dall'1.3.2002, assumerà pertanto i seguenti valori:

LIV

PAR

1/3/02

ERN

8

229

40,57

1443.27

7

214

37,91

1378.63

6

203

35,96

1279.07

5

191

33,83

1196.37

4

180

31,89

1122.65

3

170

30,11

1075.93

2

155

27,46

1026.8

1

100

17,71

907.31

Per le aziende terziste del mezzogiorno

Per le aziende terziste del Mezzogiorno, secondo quanto indicato dal protocollo 7 del CCNL 19.5.00 tessile-abbigliamento, gli aumenti medi sopra specificati entreranno in vigore sei mesi dopo.

Quindi, gli aumenti contrattuali avverranno secondo le seguenti modalità

LIV

PAR

1/9/02

1/5/03

1/12/03

TOT

8

229

40,57

26,17

28,79

95,53

7

214

37,91

24,46

26,90

89,27

6

203

35,96

23,20

25,52

84,68

5

191

33,83

21,83

24,01

79,67

4

180

31,89

20,57

22,63

75,09

3

170

30,11

19,43

21,37

70,91

2

155

27,46

17,71

19,49

64,66

1

100

17,71

11,43

12,57

41,71

L'ERN, dall'1.9.2002, assumerà pertanto i seguenti valori:

LIV

PAR

1/9/02

ERN

8

229

40,57

1443.27

7

214

37,91

1378.63

6

203

35,96

1279.07

5

191

33,83

1196.37

4

180

31,89

1122.65

3

170

30,11

1075.93

2

155

27,46

1026.8

1

100

17,71

907.31

E' stato inoltre previsto il pagamento, con la retibuzione del mese di febbraio 2002, di una UNA TANTUM di 61,97 € (pari a lire 120.000) per i lavoratori in forza alla data del 4.2.02.

La suddetta UNA TANTUM, commisurata all'anzianità di servizio maturata nel periodo 1 gennaio 2002 – 28 febbraio 2002, subirà una riduzione proporzionale per i casi di:
- servizio militare;
- aspettativa;
- assenza facoltativa post-partum;
- cassa integrazione guadagni a zero ore;
- assunzione nel corso del periodo.

Sottosettori tessili vari
per i settori:
- tessili vari:
trecce e stringhe
- juta
- feltro e cappello di pelo
- feltro e cappello di lana
- pelo per cappello
- berretti e copricapo diversi (non di paglia né di feltro) e di fodere e marocchini
- trecce e cappelli di paglia, di truciolo e di altre materie affini di intreccio e delle trecce meccaniche
- spaghieri
gli aumenti contrattuali sopra specificati entreranno in vigore 6 mesi dopo.